イマジナ（東京都千代田区）は2月18日、新刊『共感価値の設計図』の出版を記念して東京都内で「インナーブランディング・セミナー」を開催する。企業の想いと社員の価値観をつなぐ「共感価値」を軸に、採用力や定着率を高める組織づくりの具体策を提示。企業研修や学生教育の現場から導き出した最新の知見をもとに、人的資本経営時代に求められるインナーブランディングの実践論を共有する。

ビジネスに「教育の知見」が求められる理由

近年、多くの企業が「採用できない」「若手が育たない」「定着しない」といった人材課題に直面している。その背景には、企業の理念や方向性と、社員一人ひとりの価値観が十分につながっていない「共感の欠如」があるとイマジナは指摘する。

同社はこれまで、企業向けのインナーブランディング支援に加え、学生教育の現場にも深く関わり、「人は何に心を動かされ、どのように主体的に行動するのか」を研究してきた。本セミナーでは、そうした教育現場とビジネス現場を横断する知見を取り入れ、従来のスキル研修とは一線を画すアプローチを紹介する。

セミナーで得られる3つのポイント

1つ目は、新刊『共感価値の設計図』で示された概念を、自社で実践するための具体的ステップ。理論にとどまらず、現場でどう落とし込むかを解説する。

2つ目は、研修や教育の現場から逆算した次世代リーダーの育成法。若手社員に響く「伝え方」や価値観共有の手法を、実例を交えて提示する。

3つ目は、離職率の低下と採用力向上につながる組織文化のつくり方。「この会社で働き続けたい」と思わせるインナーブランディングの最新事例を共有する。

開催概要

• 日　時：2026年2月18日（水）10:00～11:30（9:45開場）
• 会　場：コングレスクエア日本橋 2階 ホールC
  （東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル）
• 講　師：イマジナ 代表取締役 関野吉記
• 参加費：無料（事前申込制）
• 対　象：経営者、管理職、人事責任者、ブランディング担当者
• 申　込：https://www.imajina.com/seminar/entry/6051