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リスクからの保護、グローバルな事業規模、独立請負業者と外部人材を単一のプロバイダーで管理できる点が評価
ペンシルベニア州キング・オブ・プルシア, 2026年11月4日 /PRNewswire/ -- People2.0は、Everest Groupの「Contractor of Record（CoR）and Contingent Employer of Record（CEoR）Solutions PEAK Matrix® Assessment 2026」において、リーダーに選出されました。Everest Groupは28社のプロバイダーを評価し、People2.0を8社のリーダー企業の一つに位置付けました。評価されたのは、手厚い補償支援、就業者の法的区分を判定する確かな体制、そして130か国以上で顧客が独立請負業者と外部人材を単一のプロバイダーを通じて管理できるよう支援する能力です。
また、Everest Groupは、管理下にある支出額を基準としたCoRおよびCEoR市場のシェアが5％超のプロバイダーの一つとして、People2.0を挙げています。Everest Groupによると、現在、サービスの購入企業にとって、リスク軽減が最優先事項となっています。
「お客様は、事業を支える人々を雇用し、報酬を支払うという重要な業務を、当社に託してくださっています」と、Steve Schaus氏（People2.0最高経営責任者）は述べました。「これは、就業者の法的区分を適切に判定して法令を遵守し、報酬を正確に支払うとともに、国、州、さらには都市ごとに異なる規則への対応について、お客様を支援することを意味します。Everest Groupからリーダーに選出されたことは、当社のチームが日々この業務に注いでいる細やかな配慮を反映しています。今回の評価は、当社のグローバルインフラの強さ、従業員の専門知識、そして外部人材ソリューションの基準を確立するという当社の取り組みが認められたものと考えています。お客様やパートナーの皆様からの信頼に感謝するとともに、皆様が自信を持って成長できるよう、人材、専門知識、テクノロジーへの投資を継続してまいります。」
「People2.0は、外部人材の活用・管理を支援するため、就業者の法的区分の判定、補償、給与計算、支払いにわたる機能を備えた、包括的なCoRおよびCEoRソリューションを開発しました」と、Lokesh Goyal氏（Everest Groupバイスプレジデント）は述べました。「独自のテクノロジーと統合機能に、充実したレポート機能が加わることで、同社のソリューションはさらに強化されています。これにより、People2.0はEverest Groupの『Contractor of Record（CoR）and Contingent Employer of Record（CEoR）Solutions PEAK Matrix® Assessment 2026』において、リーダーに位置付けられています。」
People2.0について
People2.0は、一般企業および人材サービス事業者向けに、雇用・労務コンプライアンスおよび給与計算サービスを提供するグローバルプロバイダーです。人材サービス事業者には、人材派遣会社、人材サーチ・紹介会社、大規模な人材供給を行う事業者、専門サービス会社などが含まれます。People2.0は、これらの企業による世界各地の雇用、労働、税務に関する規制への対応を支援します。
People2.0、Everest GroupのCoR・CEoRソリューションPEAK Matrix®評価2026でリーダーに選出
